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    集團新聞

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    競聘上崗激活力 選賢任能促發(fā)展 I 集團開展2025年中層管理干部競聘會議

    發(fā)布時間:2025-02-18點擊:15

    為深入貫徹集團人才梯隊建設戰(zhàn)略,進一步深化集團公司干部人事制度改革,充分挖掘內部職工潛力,激發(fā)員工的競爭意識和進取精神,2月12日,集團組織開展了2025年度中層管理干部競聘會。集團董事長曹鵬飛、總經(jīng)理趙瑞生參加競聘會,并與集團經(jīng)營班子成員擔任競聘評委,競聘會由人力資源總監(jiān)段潔主持。


    競聘會現(xiàn)場

    本次競聘堅持“公開競聘、平等競爭、擇優(yōu)錄取、嚴格考核”的原則,面向全集團各職能部門、施工單位、生產(chǎn)單位在職員工(含目前在職的中層管理干部)展開,涵蓋了集團各單位中層管理崗位。為確保競聘工作順利進行,集團高度重視,精心組織,成立了競聘工作領導小組,制定詳細的實施方案。經(jīng)過自愿報名、資格審查等環(huán)節(jié),終20名市政“追夢人”進入競聘環(huán)節(jié)。

    這20名競聘者涵蓋了技術骨干、普通員工、管理人員等多個群體,他們多元背景和豐富經(jīng)驗,充分體現(xiàn)了集團在干部選拔上秉持的專業(yè)化與年輕化導向。他們雖然來自集團的不同部門、不同崗位,但都有同一個夢想——勇于自我突破,為集團的高質量發(fā)展貢獻自己的力量,書寫屬于自己的精彩篇章。

    集團領導班子現(xiàn)場評審

    競聘過程緊張有序,為了這個夢想,競聘者們精神飽滿,激情洋溢,圍繞個人工作經(jīng)歷、任職優(yōu)勢、崗位認知及未來工作思路等多方面展開闡述,并現(xiàn)場回答了評委提問,充分展現(xiàn)了臨汾市政集團干部職工良好的精神風貌和過硬的專業(yè)素質。集團經(jīng)營班子組成的評委會成員聚精會神、認真聆聽,對競聘者演講與答題情況進行認真點評和打分。一個個思考建議展示了競聘者全力投入的態(tài)度和素質,一句句豪言壯語表達了競聘者追夢的決心和志氣。

    作為集團推動人才梯隊建設的常態(tài)化舉措,競聘大會的成功舉辦,進一步豐富創(chuàng)新了干部選拔任用方式,牢固樹立了公開選拔、唯才是舉的選人用人導向。接下來,臨汾市政集團將持續(xù)深化人事制度改革、創(chuàng)新選人用人機制,不斷完善團隊建設,通過競聘上崗,形成“優(yōu)者上,平者讓,庸者下”的良好生態(tài),鍛造和培育一支激情干事創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術團隊,為集團高質量發(fā)展提供堅強的人才保障。




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